CPO à temps partagé

Une direction produit senior, sans recruter.

Je prends en charge la direction produit de votre entreprise, quelques jours par semaine, ou à temps plein pendant une transition. Pour les startups, les entreprises et les fintechs.

Quand faire appel à une CPO externe ?

Vous n’avez pas encore de responsable produit.

Le fondateur ou la direction porte le produit seul, et les décisions s’accumulent.

Votre responsable produit vient de partir.

La place ne peut pas rester vide le temps de recruter.

Votre produit et votre équipe grandissent.

Il faut structurer l’équipe, les priorités et la façon de travailler.

Vous préparez une levée de fonds ou un comité de direction.

Votre vision produit doit convaincre.

Deux façons de travailler ensemble.

CPO à temps partagé

Pour
une startup ou une entreprise qui a besoin d’une direction produit senior, mais pas à temps plein.
Comment
je suis là quelques jours par semaine, au sein de votre équipe.
Jusqu’à quand
jusqu’à ce que votre équipe soit autonome ou que vous soyez prêts à recruter un CPO à temps plein, que je peux vous aider à trouver.
Ce que vous obtenez
une vision et une roadmap claires, des priorités tenues, une équipe structurée et un produit qui avance.

CPO de transition

Pour
une entreprise dont le responsable produit vient de partir.
Comment
je reprends la fonction à temps plein, pour une durée limitée.
Jusqu’à quand
jusqu’à l’arrivée de votre nouveau responsable produit, que je vous aide à recruter et à intégrer.
Ce que vous obtenez
un produit qui continue d’avancer, une équipe qui garde le cap, et une passation en douceur.
Ce que je prends en charge

Des responsabilités concrètes, pas des slides.

Comme CPO à temps partagé, ce que l’on appelle aussi un Fractional CPO, j’assume les mêmes responsabilités qu’un CPO à temps plein :

  • Vision & stratégie produit

    Définir où va le produit et pourquoi, avec les indicateurs qui mesurent le succès.

  • Roadmap & priorités

    Décider ce qu’on construit maintenant, plus tard, ou pas du tout.

  • Pilotage des équipes produit & tech

    Organisation, rituels et suivi des livraisons.

  • Lien avec le business

    Relier chaque décision produit aux opérations, aux partenaires et au chiffre d’affaires.

  • Recrutement & coaching

    Structurer l’équipe, recruter les bons profils et faire grandir vos product managers.

  • Direction & investisseurs

    Présenter la vision produit à la direction, au board et aux investisseurs.

Paola Luyo, fondatrice d’Oxygen23
Pourquoi moi

Du guichet au comité exécutif.

J’ai commencé derrière un guichet, face aux clients. Puis j’ai créé un service client dans plusieurs pays, dirigé les opérations et les partenariats en rejoignant le comité exécutif, bâti avec le CTO une équipe produit et tech de 30 personnes comme Chief Product Officer, puis dirigé une filiale de 80 personnes.

À chaque étape, j’ai accepté des postes que je n’avais jamais occupés, dans des pays et des cultures que je découvrais. J’y ai appris à comprendre vite, à m’adapter à tous les environnements et à garder le cap quand les choses se compliquent.

Ce parcours m’a laissé une conviction : derrière chaque produit, il y a des gens. Ceux qui l’utilisent, ceux qui le construisent, ceux qui le vendent. Mon travail, c’est de les faire avancer ensemble, avec beaucoup d’écoute et une bonne dose de créativité. J’ai d’ailleurs aussi cofondé un festival et une banque digitale : partir d’une page blanche ne me fait pas peur.

  • Ex-directrice des opérations
  • Ex-directrice des partenariats
  • Ex-Chief Product Officer
  • Ex-membre du comité exécutif
  • Cofondatrice d’une banque digitale
Voir mon parcours
Comment ça démarre

Quatre étapes pour bien commencer.

  1. Un premier échange, gratuit et sans engagement.

    Vous me présentez votre situation. Je vous dis franchement si je peux vous aider, et comment.

  2. Un diagnostic rapide.

    Je découvre votre produit, votre équipe et vos chiffres, pour identifier les vraies priorités.

  3. Une proposition claire.

    Le format (temps partagé ou transition), le rythme, les objectifs et les premiers résultats attendus.

  4. On démarre.

    Je rejoins votre équipe, avec des points réguliers pour mesurer le chemin parcouru.

Planifier un premier échange

Questions fréquentes

Quelle différence avec un consultant ?

Un consultant livre une recommandation, puis s’en va. Comme CPO externe, je prends la responsabilité du produit et je fais partie de votre équipe, jusqu’aux résultats.

Combien de jours par semaine ?

Cela dépend de votre stade et de vos besoins. Nous le définissons ensemble, et le rythme peut évoluer avec votre projet.

Sur place ou à distance ?

Les deux. Basée à Bruxelles, je travaille sur place, à distance ou en mode hybride, en français, anglais, espagnol ou portugais.

Travaillez-vous uniquement avec des fintechs ?

Non. J’accompagne les startups, les entreprises et les fintechs. Mon expérience dans la fintech, un secteur exigeant, est un atout pour tous les produits digitaux.

Et si nous voulons recruter un CPO à temps plein ensuite ?

C’est souvent l’objectif. Je vous aide à définir le poste, à recruter la bonne personne et à lui passer le relais.

Une direction produit senior, quand vous en avez besoin.

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